Jakie kompetencje twarde powinien posiadać pracownik?

Od tłumacza oczekuje się biegłej znajomości języka obcego, agent nieruchomości musi mieć wiedzę na temat rynku mieszkaniowego itd. Praca w określonym zawodzie wymaga kwalifikacji i umiejętności – właśnie tym są kompetencje twarde. Zatrudniający kierują oferty pracy do osób posiadających określone kwalifikacje. Wykształcenie i umiejętności potwierdzone certyfikatami, dyplomami i zaświadczeniami stanowią odpowiedniki kompetencji twardych, które mają znaczenie dla pracodawców. Wiedza […]

Poradnik. Jak wygląda kompletna aplikacja o pracę?

W odpowiedzi na oferty pracy wysyłamy aplikacje – e-maile, do których załączamy CV oraz list motywacyjny. Eksperci Pracuj.pl podpowiadają, jak powinna wyglądać kompletna aplikacja o pracę. Dzięki przestrzeganiu podstawowych zasad zwiększymy swoje szanse na otrzymanie zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Jak napisać e-mail do rekrutera/działu HR? Tworząc e-mail aplikacyjny w odpowiedzi na konkretne ogłoszenie, nadajmy mu odpowiednią, uporządkowaną

Popularne benefity pracownicze – jak wpływają na atrakcyjność oferty pracy

Praca w określonej firmie wiąże się nie tylko z wynagrodzeniem. Pracodawcy oferują również benefity, takie jak np. elastyczny czas pracy, dodatkowy płatny urlop czy finansowanie szkoleń, kursów lub studiów podyplomowych.   Przyjęcie oferty pracy to decyzja, która najczęściej jest poprzedzona długotrwałym namysłem i oceną korzyści. Aby zachęcić wykwalifikowanych kandydatów do aplikowania i pozostania w firmie, pracodawcy oferują

Przewijanie do góry