Poniedziałek, godzina 9 rano, a ty już patrzysz na zegarek i odliczasz godziny do końca pracy? Duński naukowiec, Alexander Kjerulf, przekonuje, że wystarczy stosować kilka zasad, by być bardziej szczęśliwym w pracy. To się opłaca, bo sprawia, że jesteśmy bardziej zaangażowani, otwarci, produktywni, zmotywowani, a nawet szybsi. 1. Mów „dzień dobry”, przychodząc do pracy Kjerulf […]
Policjanci z Błonia zostali powiadomieni o kradzieży, do której doszło w jednym ze sklepów na terenie gminy. Na nagraniu monitoringu widoczna była kobieta, która wyszła ze sklepu z kosmetykami wartymi około 400 złotych, nie uiszczając rachunku. Jak się okazało, była to ta sama kobieta, która dwa dni później przyszła do właściciela sklepu ze swoim CV.
Międzynarodowa firma headhunterska Antal już po raz szósty opublikowała wyniki badania „Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów”. W ankietach wzięło udział 3427 menedżerów i specjalistów z całej Polski, z rozmaitych branż. Ich odpowiedzi mogłyby przeciętnego Polaka nieźle zaskoczyć… Przede wszystkim, okazuje się, że wynagrodzenie nie jest już kluczowym kryterium wyboru miejsca pracy, co
Obchody majowego Święta Pracy to nie tylko nasza lokalna, polska tradycja czy też spuścizna PRL-u, jak się niektórym wydaje. To upamiętnienie heroicznej walki o lepsze warunki zatrudnienia dla pracowników i pracownic na całym świecie. Korzenie święta sięgają końca XIX wieku i są ściśle powiązane z gruntem amerykańskim. Organizowane współcześnie pierwszomajowe wydarzenia (pochody, manifestacje) na ogół
Kandydat musi być przygotowany na wszystko. Pytania w stylu ile piłek pingpongowych wejdzie do tego pokoju, woli pani szpinak czy szczaw, takie pytania juz nikogo nie dziwią. Serwis Glassdoor stworzył listę najdziwniejszych pytań, które rekruterzy zadali podczas rozmowy kwalifikacyjnej. „Wolałbyś walczyć z jedną kaczką wielkości konia czy ze 100 końmi wielkości kaczki?” – to pytanie
Jak donosi Konfederacja Lewiatan, minimalne wynagrodzenie w wysokości 12 zł za godzinę pracy na umowie zleceniu wejdzie w życie 1 stycznia 2017 roku – uzgodnili partnerzy społeczni w Radzie Dialogu Społecznego. Wprowadzono też inne poprawki do projektu o minimalnym wynagrodzeniu, które uporządkują rynek pracy, ograniczą zjawisko zaniżania płac, ale jednocześnie dadzą przedsiębiorcom czas i możliwość dostosowania
